A Johnson & Johnson não tem uma missão afixada em suas paredes. Em vez disso, segue um credo que foi desenvolvido há cerca mais de 60 anos e que ainda se mostra atual. Esse documento de uma única página reflete crenças e valores que norteiam os relacionamentos da empresa com seus funcionários, clientes, fornecedores e comunidade. Ele é extremamente importante para a empresa e se encontra disponivel em seu site.
"Nosso Credo"
"Cremos que nossa primeira responsabilidade é para com os médicos, enfermeira e pacientes, para com as mães, pais e todos os demais que usam nossos produtos e serviços. Para atender às suas necessidades, tudo o que fizermos deve ser de alta qualidade...Somos responsaveis para com nossos empregados, homens e mulheres que conosco trabalham em todo o mundo. Cada um deve ser considerado em sua individualidade". fonte: www.jhjbrasil.com.br / Certo / Peter/Marcondes/Cesar - Administração Estratégica pág. 52 - 2ª edição editora Pearson .
Podemos entender como gestores de RH a necessidade da missão atribuida a 60 anos atrás pela empresa Johnson & Johnson em crescer mais crescer de forma sustentável e atribuindo valores não somente a si como organização, mais valorizando um sonho, valorizando seus recursos humanos, desde o CI até o seu publico alvo, enfim nada ultrapassado essa filosofia da empresa, na verdade está até atual.
Mais e você qual o seu credo organizacional, ou pessoal como gestor?
Para ver na integra a missão da empresa acesse o site ou leia o livro.
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